Procedure assessment

De procedure bij een assessment is als volgt:
1. Na opdrachtverstrekking ontvangen we van u de functiebeschrijving, de te beoordelen competenties en het cv van de kandidaat. Eventueel wordt dit aangevuld met specifieke vragen.
2. Wij nodigen de kandidaat per mail uit. De bevestiging van de uitnodiging gaat naar u.
3. Tijdens het assessment krijgt de kandidaat tests en vragenlijsten voor het beoordelen van zijn leervermogen, competenties, vaardigheden en ambities. In twee gesprekken gaan we met hem in op zijn ervaring en kennis, zijn stijl van samenwerken, keuzes en ambities.
4. De tests nemen wij gedeeltelijk geautomatiseerd af.
5. In rollenspellen kan de kandidaat in een praktijksituatie zijn manier van werken laten zien.
6. De assessmentpsycholoog analyseert de resultaten, schrijft een conceptrapport en bespreekt dit met de kandidaat.
7. Na zijn akkoord gaat het definitieve rapport met een advies en toelichting naar u.

Deze procedure duurt maximaal één week.

Neem voor vragen en advies over assessments gerust contact met ons op.

Invent Assessments heeft testlocaties in Boxmeer, Arnhem en Utrecht. Zo kunnen de reistijden voor kandidaten worden beperkt.