Hebt u moeite met het vervullen van uw vacature? Of bent u op zoek naar kandidaten met een specifiek ervaringsprofiel? Wij zoeken voor u de juiste man of vrouw. Dit doen wij snel en doelmatig tegen zo beperkt mogelijke wervingskosten. Ook op een arbeidsmarkt die fricties kent, slagen wij daarin. Ons slagingspercentage is bijna 100%. Dit betekent dat wij uw vacature(s) vrijwel altijd weten te vervullen.
Onze functie- en organisatie-analyse vormen hiervan de basis. Hierin wordt duidelijk wat u van een nieuwe medewerker vraagt en wat u hem te bieden hebt wat betreft de arbeidsvoorwaarden en ontplooiingskansen. Voorwaarde voor succes in personeelswerving is onze snelle, weloverwogen en systematische uitvoering van de gehele procedure. Wij informeren kandidaten stipt over de voortgang van de selectie.
Wat zijn voor u de voordelen wanneer u uw werving en selectie aan ons uitbesteed?
• Intensieve werving. Direct zetten we meerdere wervingsmethoden in en benaderen we mogelijke kandidaten via ons eigen netwerk, databases, social media en internet.
• Tijdbesparing. U spreekt alleen met de zorgvuldig geselecteerde eindkandidaten. Vooraf bespreken wij met u hun gegevens.
• Grondige beoordeling. Wij toetsen uitgebreid en systematisch de opleiding, ervaring en persoonlijkheid van de kandidaten tegen de gestelde functie-eisen en de cultuur van uw bedrijf.
• Advies en arbeidsovereenkomst. Wij adviseren u over de arbeidsvoorwaarden die u de kandidaat kunt voorstellen.
